Początek reformy ukraińskiej armii

Ukraiński rząd zatwierdził pakiet rozwiązań rozpoczynających pierwszy etap reformy Sił Zbrojnych. Zmiany obejmują nowe zasady pełnienia służby wojskowej, przebudowę systemu wynagrodzeń, wprowadzenie kilku rodzajów kontraktów oraz mechanizmy mające zwiększyć przejrzystość zarządzania personelem i poprawić sytuację żołnierzy.

Jednym z głównych założeń reformy jest uzależnienie wysokości wynagrodzenia od charakteru wykonywanych zadań. Najwyższe stawki przewidziano dla piechoty i oddziałów szturmowych. Średnie miesięczne uposażenie żołnierzy tych formacji ma wynosić około 300 tys. hrywien (ok. 25 tys. zł), a w niektórych przypadkach może wzrosnąć do 460 tys. hrywien. System ma opierać się na wynagrodzeniu podstawowym oraz dodatkach za służbę na pozycjach bojowych, udział w działaniach rozpoznawczo-uderzeniowych i operacjach szturmowych. Podwyżki obejmą również wojskowych pełniących służbę na zapleczu oraz dowódców jednostek bojowych.

Reforma zakłada także wprowadzenie trzech typów kontraktów przeznaczonych dla różnych kategorii stanowisk. Obejmą one zarówno piechotę i oddziały szturmowe, jak i pozostałe specjalności bojowe oraz funkcje logistyczne, techniczne i sztabowe. Każdy kontrakt będzie gwarantował odroczenie od mobilizacji po zakończeniu służby. Dodatkowo ma powstać system uwzględniający długość i intensywność służby przy przyznawaniu kolejnych okresów odroczenia.

Do końca roku planowane jest również rozpoczęcie stopniowego demobilizacji żołnierzy z najdłuższym stażem w Siłach Obrony i znacznym doświadczeniem bojowym. Według przedstawionych założeń ma to być element porządkowania systemu i odpowiedź na postulaty wojskowych od lat uczestniczących w działaniach zbrojnych.

W pakiecie zmian znalazły się ponadto rozwiązania technologiczne służące monitorowaniu obecności żołnierzy na pozycjach bojowych, co ma zapewnić bardziej przejrzyste naliczanie dodatków i szybszą reakcję w przypadku odniesienia obrażeń. Rozszerzone zostaną także możliwości przenoszenia wojskowych między jednostkami za pośrednictwem aplikacji Armia+, a skuteczność brygad będzie oceniana na podstawie ponad 160 wskaźników.

Ukraina zamierza jednocześnie otworzyć system rekrutacji cudzoziemców poprzez prywatne firmy rekrutacyjne. Według założeń resortu obrony obywatele innych państw mogliby w przyszłości obsadzać od 30 do 50 proc. stanowisk żołnierskich. Reformy obejmą również uproszczony, ograniczony czasowo mechanizm powrotu do służby dla żołnierzy, którzy wcześniej samowolnie opuścili jednostki. Jak podkreślono przy prezentacji zmian, ich celem jest stworzenie bardziej przejrzystego i przewidywalnego systemu służby oraz zwiększenie możliwości armii.