Brak wakatów wypycha estońskich seniorów na emeryturę

Tysiące mieszkańców Estonii przechodzi na wcześniejszą emeryturę z powodu braku odpowiednich ofert pracy i niechęci pracodawców do zatrudniania osób starszych. Elastyczny system emerytalny, wprowadzony w 2021 roku, objął już niemal dziewięć tysięcy obywateli, z których aż 85 procent wycofało się z rynku przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Główną barierą pozostaje brak wakatów na część etatu oraz dyskryminacja ze względu na wiek.

„Decyzja o wcześniejszym wyjściu z rynku pracy bywa uwarunkowana sytuacją życiową. Gdy do wieku emerytalnego zostaje kilka lat, a człowiek traci pracę i nie może znaleźć nowej, elastyczne świadczenie staje się jedynym rozwiązaniem gwarantującym ubezpieczenie oraz stały dochód” – wyjaśniła Kadri Tomingas z estońskiego Urzędu Ubezpieczeń Społecznych. Mimo trudności 36 procent beneficjentów tego programu nadal próbuje dorabiać, jeśli pojawi się taka okazja.

Zjawisko to wpisuje się w szerszy trend regionalny. Estonia i Łotwa stały się europejskimi liderami pod względem odsetka pracujących seniorów – na Łotwie dorabia już 26 procent osób w wieku od 65 do 74 lat, podczas gdy unijna średnia wynosi zaledwie 10 procent. Dalsza aktywność zawodowa starszych mieszkańców wynika jednak głównie z presji finansowej oraz pogłębiającego się kryzysu demograficznego, który w ciągu dwóch dekad drastycznie ograniczy liczbę podatników przypadających na jednego emeryta.