Estońskie służby chcą wzmocnienia bezpieczeństwa wewnętrznego

Służby odpowiedzialne za bezpieczeństwo wewnętrzne w Estonii przedstawiły resortowi spraw wewnętrznych rekomendacje dotyczące konieczności stworzenia prawa regulującego prześwietlanie pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem sektora obronnego. Potrzebę częstszego sprawdzania kadr dostrzega szef estońskiego Kapo (Służby Bezpieczeństwa Wewnętrznego).

„Pojawiły się u nas stanowiska, na których pracownicy mają styczność z tajemnicą państwową. Ze znacznie większą uwagą przyglądamy się osobom zatrudnianym w obiektach świadczących usługi kluczowe dla funkcjonowania państwa, gdyż tam również są posady wymagające weryfikacji” – zaznaczył minister spraw wewnętrznych Igor Taro.

Kapo zauważa, że sam zakres posad nie wymaga powiększenia, mimo że liczba faktycznie prowadzonych sprawdzeń rośnie z roku na rok. Służby te kładą jednak nacisk na potrzebę ujednolicenia rozproszonych dotąd przepisów w formie jednej ustawy o weryfikacji przeszłości.

Konieczność prześwietlania kandydatów dotyczy coraz większej grupy estońskich firm. Zmiany w prawie o stanach wyjątkowych z 2024 roku rozszerzyły listę kluczowych usług państwowych do 22 obszarów obejmujących ponad 400 przedsiębiorstw. Do tego grona dołączyły między innymi medycyna rodzinna, dostawy leków i żywności, obsługa lotnisk, portów, kolei publicznej oraz nawigacja lotnicza. Przepisy wyraźnie zastrzegają jednak, że ani instytucje państwowe, ani prywatni pracodawcy nie mogą weryfikować pracowników według własnego uznania. Każde sprawdzanie przeszłości wymaga jednoznacznej podstawy prawnej oraz uprzedniego poinformowania o tym samego zainteresowanego.