Regulacje pracy dzieci w Estonii

W Estonii wprowadzono w parlamencie poprawki do Ustawy o Umowach o Pracę, które znacząco zwiększają dopuszczalny czas pracy dzieci. Zmiany, wprowadzone niespodziewanie podczas drugiego czytania, pozwalają dzieciom w wieku 7–12 lat pracować do pięciu godzin w dni szkolne i do dwunastu godzin tygodniowo, a w okresie wakacji — nawet sześć godzin dziennie i 30 godzin tygodniowo. Starsze dzieci, w wieku 13–14 lat, mogłyby pracować do siedmiu godzin dziennie w weekendy i podczas ferii.

Ministerstwo Gospodarki i Komunikacji tłumaczyło poprawki potrzebą ujednolicenia zasad dotyczących pracy nieletnich w jednym dokumencie. Jednocześnie wskazano, że dzieci poniżej 12 lat mogą wykonywać jedynie „lżejsze prace”, takie jak modelowanie czy praca w reklamie, choć wciąż pozostają wątpliwości, jak zapewnić odpowiedniość zadań do wieku. Nowe przepisy precyzują też pojęcie „pełnego etatu” dla najmłodszych: dwa godziny w dni szkolne i pięć godzin w dni wolne.

Krytycy podkreślają, że Estonia zbliża się do maksymalnych dopuszczalnych poziomów pracy dzieci, mimo że międzynarodowe instytucje już wcześniej poddawały krytyce obowiązujące limity. Nelli Loomets, prawniczka Estońskiej Konfederacji Związków Zawodowych, ostrzegła, że poprawki mogą być niezgodne z konstytucją, dyrektywą UE oraz Konwencją ONZ o Prawach Dziecka.

W 2023 roku 246 dzieci w wieku 7–12 lat uzyskało pozwolenie na pracę, choć inspektorzy musieli interweniować w kilku przypadkach. Poprawki przeszły drugie czytanie w parlamencie, a trzecie czytanie przewiduje jedynie drobne zmiany. Ostateczne wprowadzenie przepisów zależy od akceptacji prezydenta Alara Karisa, który zgodnie z konstytucją może zwrócić ustawę do parlamentu w celu poprawienia.