Zmiany w umowie o pracę w Estonii

Rīgikogu przyjął poprawki do Ustawy o umowie o pracę, wprowadzające możliwość zawierania kontraktów z elastycznym grafikiem. Zgodnie z nowymi przepisami minimalny wymiar pracy wynosi 10 godzin tygodniowo, z możliwością zwiększenia do 40 godzin. Zmiany mają wejść w życie niezwłocznie po publikacji i, według ustawodawców, odpowiadają współczesnym potrzebom pracowników i pracodawców.

Decyzję poprzedzały burzliwe dyskusje. Związkowcy obawiali się niestabilności dochodów i niepewności dla zatrudnionych. Przewodnicząca Związku Zawodowego Kaja Vask podkreśliła, że wynagrodzenie może znacząco się wahać: przy stawce 10 euro za godzinę w jednym miesiącu pracownik otrzyma 1600 euro, a w kolejnym zaledwie 400.

Zwolennicy zmian wskazują, że nowe przepisy uwzględniają potrzeby różnych grup pracowników, w tym studentów, rodziców małych dzieci i osób starszych, które chcą elastycznie planować czas pracy. Minister gospodarki Erkki Keldo zaznaczył, że wszystkie warunki muszą być uzgadniane przez obie strony, a jednostronne decyzje są wykluczone. Członek rady Centralnego Związku Pracodawców Ain Käpp dodał, że elastyczne grafiki mogą być ważniejsze dla pracowników niż dla samych przedsiębiorstw.